打造高绩效团队 - 火箭模型

在快速变化的商业环境中,构建一支高效、协作且持续成长的高绩效团队是企业成功的关键。本课程以创新的“火箭模型”为核心框架,融合目标设定、领导力发展及团队动力学等关键要素,旨在帮助领导者掌握先进的管理理念与实操技巧,引领团队突破瓶颈,实现业绩飞跃。通过系统学习与实践,参与者将能够构建出既严格又充满关爱的团队文化,激发团队潜能,共同驶向成功的彼岸。
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课时 10.5课时 / 1.5天
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课程介绍:打造高绩效团队的“火箭模型”内训课程

课程名称与概述

课程名称:《领航未来:基于“火箭模型”的高绩效团队构建》

课程概述
在快速变化的商业环境中,构建一支高效、协作且持续成长的高绩效团队是企业成功的关键。本课程以创新的“火箭模型”为核心框架,融合目标设定、领导力发展及团队动力学等关键要素,旨在帮助领导者掌握先进的管理理念与实操技巧,引领团队突破瓶颈,实现业绩飞跃。通过系统学习与实践,参与者将能够构建出既严格又充满关爱的团队文化,激发团队潜能,共同驶向成功的彼岸。

课程内容与大纲

一、设定目标:精准导航,共赴愿景

  • 目标设定的5个原则:解析高效目标设定的核心要素,确保目标既具挑战性又可实现。

  • 5原则 vs. SMART目标:对比分析,理解不同目标设定方法的优劣,灵活应用于不同场景。

  • CLEAR目标原则:深入探讨CLEAR(具体、可衡量、可达成、相关性、时限性、情感共鸣)原则,强调目标设定中的情感连接与激励作用。

  • CLEAR目标原则用于领导力:学习如何将CLEAR原则融入领导力实践,激发团队成员内在动力,共同追求卓越。

二、严格&爱领导力:刚柔并济,引领变革

  • 什么是严格&爱领导力:定义并阐述这一领导风格的内涵与价值,强调在严格标准与人文关怀之间的平衡。

  • 实施严格&爱:通过案例分析与实战演练,学习如何在团队管理中有效运用严格与爱的策略。

  • 制定高标准,但有充分的理由:教授如何设定清晰、合理的高标准,并通过有效沟通赢得团队认同。

  • 直接了解每个团队成员:强调个性化关怀,建立深厚的人际连接,促进团队凝聚力。

  • 言行一致,将错误转化为学习机会:展示如何通过自身行为树立榜样,鼓励团队成员从失败中学习成长。

  • 让员工承担责任:培养团队成员的责任感与自主性,推动团队自我驱动发展。

三、火箭模型:全面升级,加速前行

  • 背景与使命:明确团队存在的意义与长远目标,激发团队使命感。

  • 人才选拔与培养:探讨如何吸引并留住顶尖人才,构建多元化、高绩效的团队结构。

  • 行为标准与参与认可:建立明确的行为准则,通过正向激励促进团队正向行为,增强团队归属感。

  • 资源配置与勇气激发:优化资源配置,鼓励团队成员勇于尝试,敢于创新。

  • 结果导向与持续改进:以结果为导向,建立反馈机制,持续推动团队与个人成长。

适用对象

  • 企业中高层管理者

  • 团队负责人

  • 渴望提升团队效能的领导者

教学方法与互动形式

  • 理论讲授:结合最新管理理论,深入浅出地讲解“火箭模型”及其应用。

  • 案例分析:精选国内外成功与失败案例,引导学员深入剖析,汲取经验教训。

  • 小组讨论:分组讨论特定议题,鼓励学员分享见解,促进思维碰撞。

  • 角色扮演:模拟真实管理场景,让学员在实战中体验领导力挑战与解决方案。

  • 自我反思与行动计划:引导学员进行自我评估,制定个人及团队改进计划。

预期收益

  • 掌握高效目标设定的原则与方法,提升团队目标达成率。

  • 精通严格&爱领导力,构建既高效又和谐的团队氛围。

  • 深入理解“火箭模型”,全面升级团队管理体系。

  • 增强团队凝聚力与执行力,推动团队业绩持续增长。

  • 提升个人领导力与团队管理能力,为职业生涯发展奠定坚实基础。


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